民权县教师进修学校为进一步做好“国培计划（2021）”民权县送教下乡项目的启动及有效实施工作，根据项目规划要求，10月6日上午，在学校二楼电教室召开送教下乡项目管理团队加压暨学员预报名启动会。项目组以管理团队为中心，以学员有效学习为抓手，启动学员提前报名注册，以任务驱动为主线，前置任务单，确保送教过程管理规范、培训有效、成果显著。本次活动县教师进修学校吕兆伟校长、宋念慈副校长和6个学科12个“国培”班的管理及学科班主任30余人参加会议。

上午9点，吕校长首先对本次会议的主要精神简要阐述，并对新老管理团队成员做了要求，结合“选、育、用、评”培训管理机制，发挥好管理团队的管理职能，把工作做细、做实、做规范，发扬敬业奉献精神，带领项目团队引领乡村教师专业成长，确保参训教师有成长感和获得感。
随后，宋念慈副校长针对《“国培计划”民权县送教下乡培训项目管理团队管理细则》、《民权县“国培计划（2021）”送教下乡培训项目实施方案》两个文件进行解读。宋校长表示，“送教下乡”项目的有效管理和及时反馈，能实时反映出项目的进度和培训效果，本次加压会，一是明确管理班主任和学科班主任在管理工作中的职能，从学员组织与管理到线上线下的资料与整理，从方案的制定与实施到课程、作业的设计与管理，既有分工，又有合作。二是对项目管理团队量化考核更能提升项目的质量，对管理团队从班级管理、过程管理、后期管理、信息发布、培训成果等各方面进行量化考核，从而规范管理配合过程实施上起到提质增效的培训效果。为更好地完成培训管理工作。本次会议还确定了三名负责统筹管理、督导检查、评定指导的专职管理团队，按照《民权县送教下乡培训项目管理团队量化考核表》逐项逐阶段对各班管理情况进行视导与检查，管理送教全过程。

对即将启动的“送教下乡”项目，宋校长结合《实施方案》，谈到本次送教下乡我们一定要打造好两只队伍，一个是培训团队，另一个是乡村骨干教师团队，通过对遴选的中青年骨干教师启动前期预报名工作，提前做好培训主题的设计指导，让各班主任提前做好学员手册，7日召开县教体局、项目基地校、项目组共同参与的训前对接会，通过各乡镇中心校提前下发通知，组建班级群，根据研修主题预设问题，开展前期的“问题诊断”引导和建模组织工作。

本次《实施方案》明确了中青年骨干教师带动新入职教师滚动式送教模式和协同校本研修机制，将推动不同层次的教师得到个性化成长。即“国培”学员融合“县培”各学科骨干学员，带动送教基地乡镇未入选送教下乡的新入职教师和大龄教师，通过融合乡本教研“四位一体”整乡推进，以及利用各种帮扶活动使送教基地乡镇教师水平整体提高。

最后，各班主任针对本次《实施方案》的设计框架，提出了个人的细化建议，项目组也将对各项意见汇总整理，细化方案，并在7日召开的项目训前对接会上进行讨论与完善。